威廉希尔中文官网2017届毕业生就业质量年度报告

 

引 言

 

为全面反映我院毕业生的就业状况，建立就业与人才培养良性互动的长效机制，根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函[2013]25号）和陕西省关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的要求，结合实际情况，我院编制了2017届毕业生就业质量年度报告，全面系统反映我院本学年的毕业生就业工作。

本报告的分析数据来源于全国高校毕业生就业信息管理系统（截至2017年12月10日）、《威廉希尔中文官网2017届毕业生回访情况调查表》等，主要内容包括我院2017届毕业生就业基本情况及相关分析，就业质量相关状况调查，就业举措和对人才培养的反馈等。

一、williamhill中国官方网站概况

（一）历史沿革

威廉希尔中文官网（陕西省政法管理干部williamhill中国官方网站）是在1953年10月举办的省司法干部训练班的基础上发展而来的。1981年3月，经省政府批准成立陕西省政法干部威廉希尔，归陕西省司法厅领导。1992年，经国家教委批准成立陕西省政法管理干部williamhill中国官方网站，正式举办成人大专教育。1999年开始试办高职教育。2001年12月，经陕西省人民政府批准，西北大学公安williamhill中国官方网站（陕西省人民警察威廉希尔）、陕西省司法威廉希尔、陕西省警官威廉希尔并入陕西省政法管理干部williamhill中国官方网站，隶属关系调整为中共陕西省委政法委员会领导。2003年4月，经陕西省人民政府批准，成立威廉希尔中文官网，2004年4月获教育部备案。2008年6月，陕西省人民政府对威廉希尔中文官网进行了机构体制调整，williamhill中国官方网站重新划归陕西省司法厅领导，业务上受陕西省教育厅指导和管理，具有高职学历教育和干部培训教育双重职能。2013年7月，陕西省人民政府决定，williamhill中国官方网站移交陕西省教育厅主管。2016年9月，陕西省人民政府决定，williamhill中国官方网站移交陕西省公安厅主管，业务上受陕西省教育厅指导，具有高职学历教育和干部培训教育双重职能。

（二）williamhill中国官方网站简介

威廉希尔中文官网是陕西省人民政府举办、教育部备案的全日制高等职业院校，由陕西省公安厅主管，省教育厅按照国家有关政策规定进行业务指导。williamhill中国官方网站主要实施公安司法类高等职业学历教育，同时作为全省公安、司法机关重要的培训基地，承担相关的培训任务。
 williamhill中国官方网站以应用型公安类院校为发展方向，围绕陕西法治工作队伍建设需要，立足为全省公安、司法系统服务，培养政治合格，具备专业知识和实战能力，胜任基层公安、司法工作的应用型、职业型人才。

williamhill中国官方网站设有五系五部一馆三中心等14个教学及辅助机构。建成了以公安司法类专业为主的专业体系，现有治安管理、交通管理、公共安全管理、司法警务、刑事执行、行政执行、法律事务等10个招生专业。其中刑事执行、司法信息安全、司法警务、法律文秘等5个专业被确定为省级高职院校重点专业。刑事执行、司法警务等2个专业获批为中央财政支持的重点建设专业，被省教育厅列为高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）项目中的骨干专业建设项目。司法警务、刑事执行等3个专业实训基地被确定为省级高等职业教育示范性实训基地。刑事侦查技术、司法警务专业被确定为省级专业综合改革试点项目。刑事执行专业被省教育厅确定为2016年高职院校专业综合改革项目。刑事执行、治安管理等2个专业通过省教育厅审核，列入2016年度“一流专业”培育项目。

williamhill中国官方网站现有教职工380余人，其中专任教师250余人。教师中有教授16人，副教授76人，取得法律职业、心理咨询师等执业证书或相应资格的双师素质教师120余人，具有硕士以上学位的教师110余人。

（三）近年来人才培养的主要成就

williamhill中国官方网站坚持以人才培养工作为中心，坚持走校厅（局、院）合作、警学结合的发展道路，积极推进“教学练战”一体化人才培养模式改革，坚持以提高质量、创新机制和办出特色为重点，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，教育教学水平显著提高。近年荣获陕西省高等教育教学成果奖3项，陕西省普通高等威廉希尔优秀教材评审奖3项。建有省部级精品课程4门。

williamhill中国官方网站面向全国14个省、自治区、直辖市招生，现在校学生6500余人。自2013年起williamhill中国官方网站与中央司法警官williamhill中国官方网站联合培养政法干警招录定向培养本科学生。williamhill中国官方网站对学生实行警务化管理，在校学生着人民警察制式服装。

近年来,williamhill中国官方网站办学治校取得了显著成绩，人才培养水平不断提高。williamhill中国官方网站先后被确定为“政法干警招录培养体制改革试点院校”、“全国青少年道德培养实验基地”、“陕西省职业院校教育信息化试点单位”、“全国第一批教育信息化试点单位”、“全国国防教育特色威廉希尔”，荣获“陕西省平安校园”、陕西省“人民群众满意的政法单位”称号，荣立“全省司法行政系统集体二等功”。2014年以来，williamhill中国官方网站确立建设成为应用型公安类院校的发展方向，积极推进改革和发展，以“一章八制”为核心的现代大学制度建设取得显著成效。williamhill中国官方网站着力加强专业建设，全面提升人才培养质量，先后成立了“思想政治教育研究会”、“警务法治研究中心”、“公安法学研究会”“刑事执行和监狱法学研究会”，举办公安法学理论研讨会、“williamhill中国官方网站”论坛，设立和开展了“宪法文化周”“国家安全教育周”活动。启动实施了“铸警魂”育人工程。毕业生中涌现出杨小卫、曹攀攀、安格尔、金保星等英雄模范人物，为社会稳定做出了贡献，赢得了社会的广泛认可，产生了良好的社会影响。

williamhill中国官方网站高度重视毕业生就业工作，按照“转变工作理念、加强就业指导、完善就业服务”的工作思路，不断完善毕业生就业创业工作体制机制，积极拓宽就业渠道，努力提升就业质量，取得了较好的工作效果。近年来，williamhill中国官方网站就业率一直保持较高的水平，毕业生就业结构日趋合理，就业质量、就业满意度稳步提高。

二、2017届毕业生就业基本状况

（一）生源状况

1.生源地分布。2017届毕业生共2027人，分布在全国20个省、自治区、直辖市。其中陕西生源有1811人，占毕业生总数的89.34%。各省（自治区、直辖市）毕业生人数具体情况如下表:

省（自治区、直辖市）	学生人数	比例
陕西	1811	89.34%
内蒙	4	0.20%
山西	20	0.99%
河北	4	0.20%
黑龙江	1	0.05%
安徽	14	0.70%
山东	17	0.84%
浙江	1	0.05%
广东	5	0.25%
广西	4	0.20%
河南	14	0.70%
海南	7	0.35%
湖北	3	0.15%
四川	13	0.64%
重庆	9	0.44%
宁夏	18	0.89%
新疆	43	2.12%
甘肃	10	0.49%
青海	28	1.38%
江西	1	0.05%
表2-1：2017 届毕业生生源地区分布

2.性别比例。2017 届毕业生中共有男生1277人，占毕业生总人数的63.00%；女生750人，占毕业生总人数37.00%，男女生总体性别比为1.70:1。具体比例见下图2-1：

 

          图2-1：毕业生性别分布

3.专业分布情况。我院2017 届毕业生专业共17个，其中，司法警务专业毕业生787人，刑事侦查技术专业毕业生287人，安全防范技术专业毕业生10人，计算机网络技术专业毕业生15人，计算机应用技术专业毕业生17人，司法信息安全专业毕业生57人，刑事执行专业毕业生120人，行政执行专业毕业生55人，心理咨询专业毕业生48人，社会工作专业毕业生16人，法律事务专业毕业生223人，法律文秘专业毕业生93人，劳动与社会保障专业毕业生13人，会计与审计专业毕业生180人，人力资源管理专业毕业生32人，物业管理专业毕业生37人，营销与策划专业毕业生37人。具体比例如下图：

                   图2-2：2017届毕业生专业分布

4.各系毕业生人数

系部名称	毕业生人数	比例
治安警察系	787	38.83%
司法警察系	239	11.79%
警察技术系	386	19.04%
法律系	329	16.23%
社会管理系	286	14.11%
合计	2027	100%

                   表2-2：各系2017届毕业生人数

（二）就业基本情况

1.总体就业率。2017年，williamhill中国官方网站毕业生初次就业率继续保持在较高水平。2017届共2027名毕业生，初次就业率为89.25%，截至12月10日，就业率为91.02%。学生就业途径主要是进入国家机关、签约企事业单位、升学等形式。

2.各系及各专业就业率。目前，williamhill中国官方网站5个系中，4个系的毕业生就业率超过90%。2017届毕业生分布的17个专业，有7个专业的毕业生就业率超过90%（其中有3个专业的毕业生就业率超过95%）；就业率较高的系有治安警察系、警察技术系；就业率较高的专业有心理咨询、会计与审计、人力资源管理专业。其中会计与审计专业有1名学生自主创业。具体情况见下表:

系	专业	总人数	就业人数	就业率	分系就业率
治安警察系	司法警务	787	722	91.74%	91.74%
司法警察系	刑事执行	120	110	91.67%	90.38%
	社会工作	16	12	75%
	心理咨询	48	47	97.92%
	行政执行	55	47	85.45%
警察技术系	刑事侦查技术	287	272	94.77%	91.97%
	司法信息安全	57	49	85.96%
	计算机应用技术	17	13	76.47%
	计算机网络技术	15	13	86.67%
	安全防范技术	10	8	80%
法律系	法律事务	223	202	90.58%	89.36%
	法律文秘	93	83	89.25%
	劳动与社会保障	13	9	69.23%
社会管理系	会计与审计	180	175（包含1个创业）	97.22%	90.21%
	物业管理	37	24	64.86%
	营销与策划	37	28	75.68%
	人力资源管理	32	31	96.88%
总 计		2027	1845	91.02%

                     表2-3： 2017届毕业生分系部、分专业就业率

（三）就业单位相关情况

1.就业单位性质。2017届毕业生就业单位性质主要有以下4类情况：国家机关709人，占毕业生就业总数的38.43%；事业单位共71人，占毕业生就业总数的3.85%（其中包括其他事业单位48人，各种中初教育、医疗卫生单位共23人）；企业单位共909人，占毕业生就业总数的49.27%（其中包括国有企业、三资企业共48人，其他企业861人）；升学127人，占毕业生就业总数的6.88%；自主创业1人，占毕业生总数0.05%。其他（包括部队，农村，城镇社区以及民非单位等）29人，占毕业生总数的1.57%。具体情况见表2-4及图2-3：

就业单位性质	就业毕业生数		比例
国家机关	709		38.43%
其他事业单位	48	71	3.85%
中初教育、医疗卫生单位	23
国有及三资企业	48	908	49.27%
其他企业	860
升学	127		6.88%
自主创业	1		0.05%
其他	29		1.57%
合计	1845		100%

              表2-4：2017 届毕业生就业单位性质及人数 

             图2-3：2017届毕业生不同性质单位就业分布

总体来看，在公安、司法等机关就业和企事业就业仍是我院毕业生就业的主流，两者的比例较往年发生变化，即在公安、司法等基层单位就业的学生比例逐步增大，而在企事业就业的学生比例有所减少。究其原因，一是近年来，我院确立了转型发展为公安院校的目标，尤其是从2016年9月1日划归省公安厅主管以来，williamhill中国官方网站适应体制机制转换新形势，优化专业结构，停招了部分社会经济类专业，集中精力举办公安、司法类专业，人才培养质量显著提升。二是当前阶段法治国家、法治社会建设亟需专业人才，社会治安压力与过去相比明显加大，正式编制警务人员远不能满足实际需要，我省基层公安、司法单位警力缺口普遍较大。我院毕业生较之其他普通高校学生，具备较强的警务素质，讲政治、懂规矩、守纪律，工作作风比较扎实，深受陕西基层公安、司法机关的青睐。三是williamhill中国官方网站在学生警务化管理、思想政治教育、专业技能培养等方面全面提升，大部分毕业生，尤其是与公安、司法相关的专业的毕业生在求职时更加趋向于选择入职与自己专业相关的行业。

2.就业单位地域分布。2017届毕业生2027人，有1845名学生通过各种形式就业，除去升学的127人，其余1718名学生的就业单位分布在陕西省的1571人（包含创业1人），占绝对多数，其他各省区的147人。从就业单位地域分布来看，2017届毕业生的就业单位分布与其生源地基本吻合，符合我院立足陕西服务地方的办学定位。具体区域分布情况及学生就业各省市统计详见表2-5及图2-4：

地区	地区就业人数	比例	省（自治区、直辖市）	各省就业人数
陕西	1571	91.44%	陕西	1571
西北（除陕西）	61	3.55%	甘肃	4
			宁夏	9
			青海	19
			新疆	29
西南	10	0.58%	四川	4
			重庆	5
			云南	1
华南	21	1.22%	广东	8
			广西	5
			海南	8
华中	7	0.41%	河南	3
			安徽	4
华东	19	1.11%	上海	3
			江苏	10
			浙江	1
			福建	5
华北	28	1.63%	北京	3
			山东	5
			河北	2
			内蒙古	7
			山西	11
东北	1	0.06%	辽宁	1
合计	1718	100%		1718

                  表2-5：2017 届毕业生就业单位地域分布

                  图2-4：2017届毕业生就业单位地域分布

3.就业单位行业分布。从就业单位行业来看，2017届毕业生在机关就业的主要集中在基层公安司法单位，在企业的集中在批发零售业、租赁和商务服务，建筑业等行业，在事业单位就业的主要集中在教育行业。图2-为我院2017届毕业生就业人数前10名的行业：

                     图2-5：2017届毕业生就业单位行业分布（前10名）

三、就业质量相关状况调查及分析

williamhill中国官方网站于2017年10月对2017届毕业生进行了就业状况问卷调查。我院2017届毕业生2027人，抽样35人（抽样率1.7%），样本选取按毕业生专业和就业单位进行分类，采用随机抽样和整群抽样相结合的方法，涉及全院5个系17个专业的毕业生，发放调查表问卷35份，收回有效问卷35份，有效率达100%。

（一）就业总体满意度较高。调查数据显示，在已就业的毕业生中，对当前工作岗位表示满意的达94.3%（包括满意和比较满意），毕业生对于目前工作生活状态总体感到满意。

                   图3-1：2017届毕业生就业满意度

（二）专业相关度较高。数据显示，在已就业的毕业生中，毕业后的工作岗位与所学专业完全对口的占80%，与所学专业相关的2.9%，与所学专业不相关的占17.1%。2017届毕业生总体就业相关度达到82.9%，大部分毕业生所学专业与工作岗位需求相符合，能够学以致用。

                    图3-2：2017 届毕业生就业相关度 

而从事专业低相关度工作的原因，据了解主要有以下几点，一是因个人志趣原因选择了其他工作；二是因工作环境、收入待遇等原因选择了其他工作；三是本想找专业对口或相关工作，但是机会较少或自身条件未达到要求。

（三）就业起薪略有增加。数据显示，我院2017届毕业生就业起薪为2650元，相较于2016届毕业生的2600元，和2015届毕业生的2200元略有增加，整体趋势稳中有升。

 

                   图3-3：近三年毕业生起薪比较

（四）学生未就业主客观原因并存。截止2017年12月10日，我院共有182名毕业生暂未落实就业单位。未就业毕业生中，准备公务员 考试或其他考试的107人，占比58.79%；对现阶段所能应聘的工作不满意的58人，占比31.87%；准备创业的6人，占比3.30%；其他原因未就业的11人，占比5.49%。具体情况如图:

               图3-4：2017届毕业生未就业学生原因分布 

调查显示，学生毕业时未落实就业单位的原因主要有：一部分学生为了进入体制内单位就业而继续复习准备公务员招录或其他考试。还有一部分学生就业期望值较高，因而处于待业状态。针对此种情况，williamhill中国官方网站对未就业学生建立动态跟踪数据库，采取“一对一”“一对多”帮扶措施，对于未就业的学生一方面积极向其推荐用人单位，另一方面加强就业观念的引导；对于继续复习公务员等考试的同学，密切关注其考试动态和就业心态，一方面提供力所能及的服务助力其备考，另一方面引导其理性看待公务员 考试，调整好心态。

（五）毕业生就业中面临的困难及对williamhill中国官方网站就业工作的建议。调查显示，2017届毕业生就业中主要面临的困难有：受基层公安司法单位编制限制，正式岗位招录数量较少，某些岗位招聘中，其招聘对象面向社会，而我院学生在学历、工作经验等条件上不占优势，导致被正式录用比例较低。虽然也能招录到辅警等岗位，但其工资收入、福利待遇、工作环境、职业发展前景等与正式岗位差别明显，与毕业生期望值差距较大。另外，公安机关招聘警务辅助人员时，因岗位工作性质所限普遍要求男性，女生实现对口就业难度较大。

2017届毕业生对于williamhill中国官方网站的意见和建议主要有：（1）争取上级有关部门支持,早日将我院纳入公安院校序列，进而利用政策优势，提高正式入警率。（2）加强警察体能、警务技能的培养，提高学生计算机应用等与工作相关的能力。（3）继续拓宽就业市场，扩展就业行业覆盖面，提升招聘单位质量。（4）加强就业与创业教育服务，强化创业创新培训指导，提高学生创新创业意识和能力， 加大对学生创业创新的资金投入和政策支持，鼓励学生自主创业。

（六）用人单位对毕业生质量评价情况。通过对未央区凤城路派出所、西安市看守所、万汇浩然企业集团、海南航空等10家用人单位的回访显示，用人单位对于毕业生的总体评价较高，优秀率达到85%、称职率100%，无不称职评价。其中对于学生政治素质、工作适应能力等方面评价最高，优秀率达到87%，而在职业岗位实践能力、解决实际问题的能力上，优秀率为55%，有待进一步提高。用人单位对我院毕业生的具体评价如下：

1.纪律严明，适应性强。绝大部分毕业生经过短期岗前培训后，能够很快进入工作角色，体现出较强的适应性。而在公安司法基层单位就业的我院毕业生，较之其他普通高校学生，更能自觉遵守规章制度，服从管理，工作作风比较扎实，体现出较强的警政素质。

2.团结同志，注重合作。我院毕业生在工作中普遍表现出较强的团队意识和沟通能力。在工作中能积极向有经验的前辈求教，虚心接受他人建议，并能很好地团结同事，加强合作，共同完成工作任务。

3.立足岗位，敬业奉献。我院毕业生对本职工作兢兢业业，工作热情高，责任心强，勤勉务实，任劳任怨，在工作中能够运用自己的专业知识和业务技能，遇到的一般问题能够及时妥善解决。

4.理论联系实际解决问题的能力有待进一步提高，相关专业知识掌握还不够系统、深入，计算机应用能力、英语能力、知识更新等方面亟待加强。

四、williamhill中国官方网站就业工作主要举措

2017年全国高校毕业生达795万人，陕西省超过36万人，面对又一个史上最难就业季，就业形势十分严峻。williamhill中国官方网站上下高度重视，把就业创业工作作为事关学生切身利益的民生工程来抓，列入重要工作议程，williamhill中国官方网站以促进2017届毕业生充分就业和高质量就业为目标，扎实落实毕业生就业创业各项政策，采取了多项措施推进2017届毕业生就业创业工作，取得良好的工作成效 。

（一）夯实三个保障，推进就业创业

1.体系保障。就业是民生之本，是williamhill中国官方网站招生—培养—就业联动机制中的关键环节。基于以上战略定位，williamhill中国官方网站党政领导高度重视毕业生就业工作，实施就业工作“一把手”工程，在研究制订williamhill中国官方网站发展规划时，将毕业生就业创业工作和创新创业教育改革作为williamhill中国官方网站重点工作内容，进一步健全完善了党政统一领导、职能部门具体负责、各系组织实施、相关部门协调配合、全院教职工积极参与的就业创业工作体系。

2.制度保障。williamhill中国官方网站将毕业生就业情况纳入领导班子、相关职能部门和各系三年任期目标责任考核、年度目标责任考核的重要内容，明确工作目标，层层分解责任。williamhill中国官方网站多次召开就业工作会议，专题研究部署毕业生就业工作，分管学生工作院领导每周召开学管工作例会，定期督促检查毕业生就业情况。坚持就业率周通报制度、就业创业工作汇报制度、就业创业工作奖励制度等多项工作制度，促进毕业生就业工作的顺利开展。

3.队伍保障。建立由院领导、招就处专职人员，各系主任、总支副书记、大队长、就业专干和毕业班辅导员等专兼职工作人员，就业创业指导课教师、行业专家和优秀人才兼职指导教师等组成的工作队伍，广泛调动全院教职工、校友等资源，积极与各地公安部门、企业、行业合作，通过实训实习建立就业基地，进一步强化全员关心毕业生就业的工作氛围。

（二）积极搭建平台，拓宽就业市场

williamhill中国官方网站把就业市场建设作为做好毕业生就业工作的基础性工作，多方联系、主动邀请用人单位来院招聘。2016年11月、2017年4月，williamhill中国官方网站先后两次为2017届毕业生举办大型就业洽谈会,联系邀请了西安市看守所、新城区检察院、西安市公安局长安分局等基层公安司法单位和西安赛格集团集团、埃顿集团、恒大物业、万汇浩然企业集团等省内外120余家单位参会，不定期举办专场招聘会和企业宣讲会20余场，共提供岗位5000多个，供需比超过1:2.5。

序号	单位名称
1	未央分局北客站派出所
2	莲湖交警大队
3	西安市看守所
4	新城交警大队
5	未央分局新府路派出所
6	西安市公安局长安分局
7	凤城路派出所
8	新城分局处突中队
9	西安市公安局高新分局
10	西安市公安局航天分局
11	新城区检察院
12	未央分局巡特警大队
13	三桥交警中队
14	陕西鸿圣教育文化传播有限公司
15	西安赛格集团
16	埃顿集团西安分公司三星项目部
17	方正集团光大银行客服
18	西安创典全程地产顾问股份有限公司
19	万汇浩然企业集团
20	西安深洋软件信息技术有限公司
21	西安市人人乐超市有限公司
22	西安威能实业有限公司
23	恒大物业西安御龙湾别墅项目部
24	航铁集团有限公司
25	陕西千秋电子科技有限公司
26	深圳华纳九州实业有限公司
27	深圳市银雁金融服务有限公司西安分公司
28	西安亿兆通信技术有限公司
29	陕西链家高策房地产经纪有限公司（西安链家）
30	马科大邮轮公司

表4-1：来我院招聘的部分用人单位统计表

同时，williamhill中国官方网站通过政府和企业网络平台，多方为毕业生搜集就业信息，拓展就业渠道。并通过williamhill中国官方网站就业信息网、QQ群、微信群等网络平台积极宣传就业政策、及时发布就业信息。本学年，williamhill中国官方网站在就业网上发布就业信息60余条，提供就业岗位1500多个。另外，各系部充分利用毕业生实习实训这一契机，在省内40余家公安、司法基层单位和企事业单位建立实习实训基地，提升学生职业能力；积极利用假期组织学生开展专业实习、顶岗实习和社会实践，选派青年教师开展实践锻炼，开展多层次交流合作，为毕业生顺利进入公安、司法、企事业单位工作搭建平台，积极扩展就业市场。

（三）强化就业指导服务，开展培训辅导

williamhill中国官方网站以就业创业指导课程为载体，向广大毕业生宣传、解读国家就业创业政策和法律法规，提高创业就业意识。针对近年来出现的利用招聘为幌子诱骗学生加入传销组织等就业诈骗等现象，williamhill中国官方网站招就处与学生处、保卫处、各系等有关部门积极开展校园传销专项整治工作，帮助学生提高识别、防范就业诈骗的能力。在日常的学生管理工作中开展普适性的求职心理辅导和求职技巧的培训，帮助学生疏导就业心理压力，端正择业心态，树立正确的就业观念。同时，根据我院学生就业需求，积极组织邀请校内外专家名师和培训团队，为毕业生开办“专升本”辅导班、公务员考前辅导班等，助力我院学子备考。我院2017届毕业生中，有127人通过专升本考试被西北政法大学、榆林williamhill中国官方网站等院校录取继续深造。

（四）加强就业信息化建设，做好基层就业宣传

面对严峻的就业形势，williamhill中国官方网站采取有力措施，引导毕业生多途径实现就业，促进毕业生充分就业。本年度，我院积极向广大毕业生广泛宣传国家“大学生西部计划”等基层就业项目和入伍预征、自主创业等就业创业政策，专门给每位毕业生印发了《就业政策百问》，引导毕业生到城乡基层就业，到西部地区就业，到中小微企业就业。目前 2017届毕业生中，我院共有5名学生通过国家基层就业项目实现就业， 25名学生应征入伍。

williamhill中国官方网站高度重视就业信息化建设，通过优化就业信息网平台，开通就业专属微信号等措施，进一步提高信息发布和推送的准确性和及时性。同时，建立多层级的就业工作微信群、QQ群，方便部门之间、区队之间信息的传递和工作的沟通。

（五）建立完备台账，落实精准帮扶

williamhill中国官方网站将促进家庭经济困难毕业生就业工作作为重要政治任务，层层分解任务，夯实责任。就业工作部门、学生资助工作部门和各系部分工协作，精准掌握家庭经济困难毕业生的底数，对建档立卡家庭经济困难毕业生建立信息台账和帮扶联系卡，对其进行“一对一”的就业帮扶，落实针对家庭经济困难毕业生的“四个优先”帮扶机制和相应的资助政策。总计向建档立卡毕业生发放国家助学金补助资金60余万元，为28名毕业生申请发放求职创业补贴2.8万元。截至目前，全院673名家庭经济困难毕业生就业656名，就业率为97.5%，建档立卡家庭经济困难毕业生实现100%就业。

（六）开展跟踪帮扶，加强就业反馈

williamhill中国官方网站就业工作部门与各系部紧密配合，通过就业信息网、微信、QQ群、调查问卷等方式，建立运行顺畅的沟通机制，对毕业生的就业状况（包括薪资水平、工作满意度、思想动向等）和招聘单位的人才评价和需求进行回访调查，加强就业信息反馈。针对离校未就业毕业生，williamhill中国官方网站明确责任分工，对其就业现状进行全面摸底，利用各种方式持续的为他们提供就业信息和就业指导服务，切实做到“离校不离心，服务不断线”。

五、就业工作对人才培养的反馈

在williamhill中国官方网站转型提质升本新形势下，williamhill中国官方网站高度重视就业对人才培养、招生及专业设置、就业创业服务的反馈与指导，进一步优化“招生、培养、就业”联动机制，不断改革教育教学模式，深入分析社会对人才需求、要求的变化，结合自身办学定位与就业动态，调整专业设置，优化专业结构，改革教育教学模式，加大就业创业指导力度，提高人才培养质量，力求使毕业生就业竞争力进一步增强。

（一）对招生与专业设置方面的反馈

自2016年9月williamhill中国官方网站划归省公安厅主管以来，williamhill中国官方网站根据新的办学定位和就业状况的反馈，及时调整了专业结构。一是增设公安专业，二是裁减和缩招社会需求不大、就业率较低、不符合办学方向和发展定位的专业。2017年williamhill中国官方网站在已有两个公安专业的基础上，又增设了公共安全管理专业，停止了对心理咨询、会计与审计、公共事务管理等专业的招生,招生专业精简为10个，涉及的专业大类精简为2个。下一步，williamhill中国官方网站还将增设刑事侦查、信息网络安全监察两个公安专业，进一步明晰专业布局，凝练专业特色，逐步形成以治安管理、交通管理、公共安全管理等公安专业为龙头，以服务司法行政工作的刑事执行、司法警务等司法类专业为主体的新型专业体系。

（二）对教育教学改革的反馈

1.要把立德树人作为人才培养的中心环节。坚持将思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。将思想品德、职业道德、社会责任和法律素养融入人才培养总体目标，继续全面实施“铸警魂”育人工程，着力加强学生思想政治教育工作，积极开展思政教育实践、专题讲座、心理健康辅导等活动，打好学生的思想政治基础。

2.要强化实践育人功能，推进院局合作、协同育人。为确保人才培养质量始终能够与社会需求“无缝”对接，williamhill中国官方网站确立了健全素质以促进学生全面发展、强化基础以保证学生持续发展、融通警法以培养复合型知识结构、注重能力以培养实战型人才的思路，不断加强院局、校企合作，充分发挥行业在人才培养工作中的重要作用。通过落实院局、校企合作协议，完善实践育人合作机制，充分保证学生结合专业知识进行实习实践。以社会需求为导向，以顶岗实习、社会实践为着力点，强化学生的警务技能和实践能力，培养学生勤勉务实的实干精神。williamhill中国官方网站将不断加大对教学实践实训的投入，仅2017年，williamhill中国官方网站就投入250万元左右用于实验实训室建设，确保生均实验仪器设备值逐年增长，下一步，还将按照教学需求面大的先建、公安专业优先建、个别专业使用的后建的原则，继续新建实训设施。

3.要创新培养模式，深化教学改革。williamhill中国官方网站将继续认真贯彻落实中省有关政策，积极适应转型发展形势任务要求，突出警察教育特色，体现高等教育、职业教育和专业教育的结合，努力实现人才培养目标的转型和人才培养模式创新，不断优化人才培养方案，调整课程设置，更新课程内容。修订完善各专业人才培养方案，按照“教学内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接”的理念，进一步加强课程体系和实践教学体系建设。积极开展翻转课堂、混合式教学等教学方式改革，不断推动现代信息化技术手段应用，拓展学生网络学习空间。在人力资源保障方面，继续加强双师教师队伍建设，调整教师队伍结构，充实公安专业教师队伍。

（三）对就业创业工作的反馈

进一步健全完善就业预警机制，及时开展就业形势研判，提高就业工作人员和毕业生对就业创业工作的认识水平。针对毕业生的结构和特点，开展“精准帮扶”，把岗位、政策、指导、帮扶及时送到毕业生当中，帮助毕业生树立科学合理的就业观念，提升就业竞争力。充分利用互联网平台，准确掌握毕业生信息和用人单位需求信息，完善就业信息反馈机制，提升就业信息服务水平。广泛宣传国家就业政策，引导毕业生到城乡基层就业。要加强对就业工作的研究，准确把握就业工作规律和特点，不断拓展就业工作新思路，丰富就业工作新内容，强化就业工作的服务指导功能，进一步提升就业创业工作水平。